为什么现在越来越多下属，敢跟领导拍桌子？这3个原因很无奈

案例简讲

在我大学毕业之后去了一家企业实习，第1次见到员工，朝着领导拍桌子，当时觉得不可思议。

按理来说员工是员工，领导是领导，有什么问题不能当面谈呢？而且因为在大学毕业之后，我也多少进入一些职场中，会发现领导给员工拍桌子的次数比员工和领导拍桌子的次数要多得多。

怎么我所在的公司就显得不太一样呢？最开始我还是感觉有点疑惑，直到有一天公司领导给我安排一个任务之后，我也朝领导拍桌子了。

这个时候我才明白，原来员工给领导拍桌子，更多情况下是实属无奈。

我先说一下当时我的实际情况是因为前一天晚上3点的时候，没错是凌晨3点，公司领导突然给我打电话，要求我在上班之前把一个文件打印好，当时我脑子都是蒙圈的。

你要是说这个项目很重要那也能说得过去，可是我反问了一下领导，我反问领导说这个项目真的很重要吗？如果咱们现在不做的话，会给公司带来多大的损失吗？

领导说也不是，只是因为自己害怕把这个事给忘记了，所以先提前给你打一个电话，让你上班之前把这个文件打印好能节省时间。

就这一句话我后背都发凉，什么叫做你害怕自己忘记了，凌晨3点给我打电话，要按照这个道理来说的话，我一天24小时是不是每一个小时。，每一分钟都要接你的电话，领导那边依旧理所应当的样子。

我这边自然而然就来气了，我告诉领导这个项目，你就算是明天上午7:30给我打电话我都可以理解，但本身我就失眠多梦，现在可倒好，今天晚上彻底睡不着了，明天我还去不去公司。

如果我去公司的话，导致效率降低，谁又来承担责任，我劈头盖脸把领导骂了一顿之后还不解气，等到第2天的时候到了公司，我又找到了领导，单独在他办公室里面拍桌子。

告诉他这件事情的严重性，直到这个时候，我才明白为什么之前的时候见到一些老员工给领导拍桌子，因为有一些领导不拍桌子不行。

第1点，任务安排极不合理

有一些领导在给员工安排任务的时候，完全就是脚打后脑勺，想到哪里就安排到哪里，安排任务的时候没有任何的统一，甚至就是想着一个员工能干活，所以让他多干，拼了命的干，其他员工就在一旁发呆就行。

结果到头来发工资的时候又是每个人都3500块钱，你但凡合理一些或者给人家的工资高一些，那也能说得过去。

可是你安排任务非常不合理，工资绩效方方面面也都没有考虑到，就只是负责安排任务，人家那些优秀的员工不给你拍桌子才怪。

更过分的是有一些领导，他们不但任务安排的不合理，还安排任务的时间点也不合理。

在我上大学的时候看到过一些段子，说的就是公司领导下午6点下班，6:30开会，让员工能多工作一个小时。

之前的时候，我还以为这是个段子，可是等我换到第2家公司的时候发现这是真事，晚上6点下班，说好的是6点下班，可是6点下班之前还需要再给你挂一顿心灵鸡汤，挂完心灵鸡汤之后还需要再开个晚会，开完晚会之后布置任务。

人家布置完任务之后非常高超，说明天早上8点之前把任务交上来，那要么你明天早上早点来上班，要么今天晚上晚点走，反正就是要免费给公司打工免费当苦劳力。

第2点，工资给少了

我又想起另外一个笑话来，之前的时候就有人说过，如果公司老板给我一个月工资10万块钱，那公司就是我的家，公司老板的请求或者任务，目标就是我父母，给我提出来的任务目标，拼了命我也得把这件事情做好。

但如果公司给我开的工资是2万块钱，让我加班加点完成工作没有问题，公司领导的一些项目指标我也能给他完成。

可如果公司领导只给我每个月2000块钱的工资，那么公司领导不是我的领导，公司也不是我的家。

恰恰相反我是公司的领导，你给我2000块钱还让我每天拼了命的干活，有事没事还要批评我，指责我一顿，以领导者的角度对我居高临下的训斥。

遇到这种情况我肯定是要拍桌子和你对骂两句的，不要说对着领导拍桌子了，就是指着领导的鼻子破口大骂，这种情况也可以理解。

第3点，员工有技术

大家可千万不要小瞧这一点，对于绝大多数的公司来说，员工的技术能力直接决定了员工能否在这一家企业中生存下去，或者直接决定了员工接下来的绩效发展规划。

一个有技术的员工不要说整个公司领导层面了，就是公司中所有的员工都要恭敬。

我曾经见过一个有技术的员工，在公司里面完成一些项目的时候，领导反而跑过来，殷勤的问他渴了没，饿了没，一会要不要一块吃顿饭，今天中午我请你吃顿饭，这种话说了可不少。

真正有技术的员工在公司里面腰板也挺直了，说话也硬气了，而且动不动就爱批评别人，指责别人。

但遇到这种情况你得忍着，没有办法，人家员工要技术有技术，要能力有能力，你但凡表现出对员工一丁点的不满意，人家员工马上就辞职，吃亏上当的就只能是老板。

职场启示录

在职场中，如果一个员工敢对着领导拍桌子，要么是工资给的少，让员工没有归属，感觉到在哪工作都一样。

要么就是领导安排任务的时候极不合理，只考虑到自己了，没有考虑到别人。

除此之外还有最重要的一点就是员工本身是自带技术的，但凡是一个有技术的员工，在任何一个企业都是可以横着走的，这一点没有办法，毕竟我们要体会职场中的利益关系。

小伙伴们，你们如何来看待这件事情呢？你们在什么情况下会跟领导拍桌子呢？返回搜狐，查看更多