一位华为员工自曝其真实的工作感受，引发了广泛讨论。这名员工已经在华为工作了四年，但过去半年却成了他职业生涯中最艰难的时光。他描述每天晚上十点以后才下班成为常态，白天被各种任务和催促结果的消息围绕。长时间的高压工作让他焦虑不安，导致饮食和睡眠严重失调，体重骤减，甚至每晚回家都因无法释怀的压力而哭泣。

这种现象并非个例，而是在许多大型企业中普遍存在的问题。员工常常面临着超负荷的工作量，一个人被要求承担多人的任务，最终导致工作质量下降，甚至对日常生活造成严重影响。这种高压工作环境不仅影响了员工的身体健康，也严重损害了他们的心理健康。

有网友说：经典，一天到晚就拉会，十个人的会议干活的就一个人，然后一层一层催进度，刷新表格。

六个人的会最后拉群能拉出个排列组合来。

还要边干活边挂着会议，一个人操作，五个人看。

天天对一下，赶紧闭环，问题定界，除了哔哔赖赖啥活也不干。

有人说：换个工作吧，这种真不值得，得不偿失

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有网友说：我也是，刚来仨月，贼不习惯

有人说：所以我跑阿里了，比华子好一丢丢但是也有这种趋势

有网友说：出来了发现这样充实也很好啊

有人说：都说华为加班是熬时间，没啥事干，可以玩手机混过去？真的假的？

有网友说：和我一样情况差不多，我周六和领导提离职了，裸辞，但是领导挽留我，让我坚持呆到年底，我还在考虑要不要听从这个建议

有人说：看来华子已经不是以前的华子了，以前在华子很累但每天都很充实，每天都能感觉自己再进步

有网友说：别裸辞吧，这年头不好找工作，而且华为很稳定，熬到第五年就有e1，外面的公司不仅累，还钱少屁事多，华为虽然累，但钱多，小人少，本分干活就行

有人说：跟我很像，撑了三年，撑不住了跑了

有网友说：一样的，好多次被喊着加班压根不是真有啥事，而是啥态度问题，说啥要过点了你不加班领导那不好看，天天早上起来都想裸辞算了

一位网表示，一天到晚都在开会，十个人的会议可能只有一个人真正动手干活，其余的人则在催进度、更新表格。一位网友提到，虽然工作辛苦，但华为的报酬相对丰厚，小人少，只要本分干活即可。

一些人对于这种工作状态表达了不满和抱怨。他们认为这样的工作并不值得，是得不偿失的。有人去了阿里，认为虽然阿里也存在类似的问题，但情况稍微好一些。还有人则决定裸辞，尽管这在当前就业市场中存在一定风险。返回搜狐，查看更多